Visión
“En el año 2020, la Universidad del Magdalena será una Institución de educación superior de tercera generación (3GU) reconocida y acreditada por su alta calidad, destacada en el ámbito nacional e internacional por sus políticas de inclusión e innovación y por su aporte el desarrollo regional. Contará con un equipo de profesores con alta titulación, comprometidos con la investigación, la transferencia de conocimiento y tecnología a la sociedad, y la formación de talento humano en programas técnicos, tecnológicos, profesionales y de posgrado en áreas estratégicas en consonancia con las tendencias globales, las fortalezas internas y las oportunidades del entorno. Aportará al desarrollo de Santa Marta, el Magdalena y el Caribe a partir de un modelo de gestión incluyente e innovador que garantizará solidez administrativa y financiera, un clima laboral armónico y un campus inteligente, amigable, incluyente y sostenible, donde la multiculturalidad y biodiversidad del territorio se puedan potenciar. Ofrecerá diversas opciones para el ingreso, permanencia y graduación de los estudiantes de acuerdo con sus condiciones personales, económicas, sociales y culturales”. (Plan de Gobierno 2016 - 2020).

Misión
Formar ciudadanos éticos y humanistas, líderes y emprendedores, de alta calidad profesional, sentido de pertenencia, responsabilidad social y ambiental, capaces de generar desarrollo, en la Región Caribe y el país, traducido en oportunidades de progreso y prosperidad para la sociedad en un ambiente de equidad, paz, convivencia y respeto a los derechos humanos. (Plan de Desarrollo 2010-2019)

Principios que orientan el Plan de Gobierno 2016-2020

“Nuestra propuesta parte de un diagnóstico elaborado de forma participativa con docentes y estudiantes, de la revisión de casos exitosos de gestión universitaria y de los fundamentos de la universidad emprendedora o de tercera generación (3GU). La propuesta se estructura desde dos perspectivas complementarias: los ejes misionales de docencia, investigación, extensión y los procesos que los soportan, y un conjunto de políticas que orientan el desarrollo institucional. Los principios para el desarrollo de este modelo de universidad son: liderazgo, orientación a la innovación, rigor académico, responsabilidad social y ambiental, alto sentido de pertenencia, gobernabilidad compartida, transparencia y gestión orientada a resultados”. (Plan de Gobierno 2016 - 2020).

Política de la Calidad del Sistema COGUI

La Universidad del Magdalena es una institución pública de educación superior, comprometida con la satisfacción de sus usuarios, la mejora continua, cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para la acreditación y con el cumplimiento de requisitos legales e intereses del estado mediante la autoevaluación permanente, el desarrollo humano y tecnológico y con procesos administrativos eficientes, eficaces y efectivos. (Actualizada y alineada al Plan de Gobierno 2016 – 2020).

Nota: esta política se fundamenta a partir de la perspectiva de la Política de Calidad de Desarrollo Institucional del Plan de Gobierno: "La calidad en este modelo de universidad se entiende como la autoevaluación permanente, la mejora continua, la innovación, el desarrollo tecnológico y el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para la acreditación. Este enfoque de calidad permitirá asegurar la satisfacción de las necesidades y expectativas del contexto interno y externo".

Objetivos de la Calidad
  • Asegurar la satisfacción de los usuarios con los servicios prestados.
  • Asegurar la acreditación de programas y renovación de acreditación institucional y de programas académicos.
  • Asegurar la disponibilidad y competencia del Talento Humano.
  • Asegurar el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral de la Calidad.
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales e intereses del estado.
(Actualizados y alineados a la Política de Calidad del Sistema COGUI y al Plan de Gobierno 2016 – 2020)

Sistema de Apoyo al proceso de Mejoramiento Continuo

Recepción de Percepciones, Quejas, Reclamos y Sugerencias de la comunidad acerca de los servicios que presta la Universidad

Inicio

Novedades

  • Análisis de Interacciones Estratégicas con Grupos de Procesos

    Análisis de Interacciones Estratégicas con Grupos de Procesos Miércoles 15 de Marzo de 2017

    Con el fin de identificar las interacciones entre los procesos del Sistema COGUI+ con las políticas e iniciativas estratégicas del Plan de Gobierno 2016-2020, se llevó a cabo entre los días 13 y 15 de marzo de 2017 a grupos de procesos, la socialización de la ruta o metodología que deben seguir para la identificación y mejora de interacciones entre procesos.


  • Socialización COGUI Plus: Sistemas de Gestión

    Socialización COGUI Plus: Sistemas de Gestión Miércoles 08 de Marzo de 2017

    El día miércoles, 08 de marzo de 2017, el Jefe de la Oficina Asesora de Planeación en conjunto con el Grupo Gestión de la Calidad, llevaron a cabo la socialización y sensibilización sobre el Sistema COGUI, su restructuración y redefinición al COGUI+: Sistemas de Gestión, además de los cambios realizados en el mapa de procesos y mapa estratégico de la institución, y la  importancia de mejorar las interacciones entre procesos, la reactivación de los comités de calidad y la gestión del cambio con miras a la integración de los sistemas de gestión  y sistemas de información de la institución.


  • Revisión Documental Sistema de Gestión Centro de Conciliación bajo la Norma NTC 5906:2012

    Revisión Documental Sistema de Gestión Centro de Conciliación bajo la Norma NTC 5906:2012 Viernes 03 de Marzo de 2017

    Con el fin de revisar los avances en la elaboración de los documentos del Centro de Conciliación del consultorio Jurídico de la Universidad del Magdalena, se programaron jornadas de trabajo, que iniciaron este 03 de marzo con el acompañamiento del Grupo gestión de la Calidad, para dar cumplimiento a los requisitos de la Norma NTC 5906:2012.

    Se contó con la participación de: Margarita Machado – Centro de Conciliación, Gladys Saade – Centro de Conciliación, y Jhon Taborda Giraldo - Jefe Oficina Asesora de Planeación (e), Eira Rosario Madera  - Docente Asesora de Calidad, Yineth Pérez Torres - Administrador Documental y Mejora Continua.. 


  • Planeación de Actividades Mejora Continua del Proceso Gestión de Bienestar Universitario

    Planeación de Actividades Mejora Continua del Proceso Gestión de Bienestar Universitario Viernes 17 de Febrero de 2017

    El Director de Bienestar Universitario convocó a la primera reunión de calidad del proceso con el fin de planear las actividades del mismo, en busca del mantenimiento de la mejora continua. La reunión se llevó a cabo el día 14 de febrero del 2017 con acompañamiento del Grupo Gestión de la Calidad y la Oficina Asesora de Planeación.  


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