Visión
“En el año 2020, la Universidad del Magdalena será una Institución de educación superior de tercera generación (3GU) reconocida y acreditada por su alta calidad, destacada en el ámbito nacional e internacional por sus políticas de inclusión e innovación y por su aporte el desarrollo regional. Contará con un equipo de profesores con alta titulación, comprometidos con la investigación, la transferencia de conocimiento y tecnología a la sociedad, y la formación de talento humano en programas técnicos, tecnológicos, profesionales y de posgrado en áreas estratégicas en consonancia con las tendencias globales, las fortalezas internas y las oportunidades del entorno. Aportará al desarrollo de Santa Marta, el Magdalena y el Caribe a partir de un modelo de gestión incluyente e innovador que garantizará solidez administrativa y financiera, un clima laboral armónico y un campus inteligente, amigable, incluyente y sostenible, donde la multiculturalidad y biodiversidad del territorio se puedan potenciar. Ofrecerá diversas opciones para el ingreso, permanencia y graduación de los estudiantes de acuerdo con sus condiciones personales, económicas, sociales y culturales”. (Plan de Gobierno 2016 - 2020).

Misión
Formar ciudadanos éticos y humanistas, líderes y emprendedores, de alta calidad profesional, sentido de pertenencia, responsabilidad social y ambiental, capaces de generar desarrollo, en la Región Caribe y el país, traducido en oportunidades de progreso y prosperidad para la sociedad en un ambiente de equidad, paz, convivencia y respeto a los derechos humanos. (Plan de Desarrollo 2010-2019)

Principios que orientan el Plan de Gobierno 2016-2020

“Nuestra propuesta parte de un diagnóstico elaborado de forma participativa con docentes y estudiantes, de la revisión de casos exitosos de gestión universitaria y de los fundamentos de la universidad emprendedora o de tercera generación (3GU). La propuesta se estructura desde dos perspectivas complementarias: los ejes misionales de docencia, investigación, extensión y los procesos que los soportan, y un conjunto de políticas que orientan el desarrollo institucional. Los principios para el desarrollo de este modelo de universidad son: liderazgo, orientación a la innovación, rigor académico, responsabilidad social y ambiental, alto sentido de pertenencia, gobernabilidad compartida, transparencia y gestión orientada a resultados”. (Plan de Gobierno 2016 - 2020).

Política de la Calidad del Sistema COGUI

La Universidad del Magdalena es una institución pública de educación superior, comprometida con la satisfacción de sus usuarios, la mejora continua, cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para la acreditación y con el cumplimiento de requisitos legales e intereses del estado mediante la autoevaluación permanente, el desarrollo humano y tecnológico y con procesos administrativos eficientes, eficaces y efectivos. (Actualizada y alineada al Plan de Gobierno 2016 – 2020).

Nota: esta política se fundamenta a partir de la perspectiva de la Política de Calidad de Desarrollo Institucional del Plan de Gobierno: "La calidad en este modelo de universidad se entiende como la autoevaluación permanente, la mejora continua, la innovación, el desarrollo tecnológico y el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para la acreditación. Este enfoque de calidad permitirá asegurar la satisfacción de las necesidades y expectativas del contexto interno y externo".

Objetivos de la Calidad
  • Asegurar la satisfacción de los usuarios con los servicios prestados.
  • Asegurar la acreditación de programas y renovación de acreditación institucional y de programas académicos.
  • Asegurar la disponibilidad y competencia del Talento Humano.
  • Asegurar el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Integral de la Calidad.
  • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales e intereses del estado.
(Actualizados y alineados a la Política de Calidad del Sistema COGUI y al Plan de Gobierno 2016 – 2020)

 

Herramienta para la gestión del Sistema Institucional

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Novedades

  • Revisión y actualización documental del proceso de Dirección y Planeación y Evaluación de la Gestión y Rendición de Cuentas

    Revisión y actualización documental del proceso de Dirección y Planeación y Evaluación de la Gestión y Rendición de Cuentas Jueves 30 de Mayo de 2019

     

    Con el propósito de revisar y actualizar la documentación del proceso de Dirección y Planeación y Evaluación de la Gestión y Rendición de Cuentas entre otros aspectos que hacen parte del mejoramiento continuo, el día 30 de mayo el equipo de Gestión de la Calidad llevó a cabo una jornada de trabajo en la sala de biblioteca. 


  • Revisión y actualización documental del proceso de Talento Humano

    Revisión y actualización documental del proceso de Talento Humano Jueves 30 de Mayo de 2019

     

    El equipo de trabajo del Grupo de Gestión de la Calidad el día 21 de mayo en la sala de biblioteca, llevó a cabo una jornada de trabajo con el proceso de Talento Humano para abordar la revisión y actualización de la documentación del mismo, entre otros aspectos que hacen parte del mejoramiento continuo.


  • Seguimiento y actualización a mapa de riesgo

    Seguimiento y actualización a mapa de riesgo Lunes 27 de Mayo de 2019

     

    El día 27 de mayo en la sala audiovisual del edificio docente se llevaron a cabo dos jornadas de seguimiento y actualización de mapa de riesgos con los procesos del alma mater, con el fin de socializar al personal las recomendaciones recibidas por el ICONTEC.


  • Revisión y actualización documental del proceso de Gestión Documental

    Revisión y actualización documental del proceso de Gestión Documental Miércoles 22 de Mayo de 2019

     

    Con el propósito de revisar y actualizar la documentación del proceso de Gestión Documental y otros aspectos que hacen parte del mejoramiento continuo, el día 22 de mayo el equipo de Gestión de la Calidad  llevó a cabo una jornada de trabajo en la sala de biblioteca con el proceso.


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